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nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“不行，还是不行！我将代码还原后，不到十分钟就被蚕食覆盖成了对方的新算法。如果找不到对方留下的核心密钥并破解，我们做再多也是无用功！”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;工区乌烟瘴气，墙上的禁烟标识形同虚设。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;刚刚摔键盘的人，猛灌了一大杯水，暴躁地抓扯着自己的头发，成功塑造了一个流浪汉发型。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;然后又蹲在地上爬过去爬过来找被摔飞的键帽。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;方炜小声提醒：“那是网络安全部门的其中一位技术骨干。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;暴躁流浪汉骨干旁边还坐了两位穿制服的人，此时也正靠在椅子上揉着头，看表情并不乐观。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;连过来支援的网警也头疼啊。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;公司高层劈了一间会议室在这里坐镇，龙总也在那里。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;方炜本打算带秦擎去见个面，被她拒绝了。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;以目前了解的情况，她现在不是很想趟这淌浑水。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“还有哪些是技术骨干？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;方炜给秦擎一一指了。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;基本集中在一片区域。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;两人去到那一片。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;有人多看了秦擎两眼，见是方炜陪着的，也就没有赶她，自顾忙着手里的事情。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;秦擎记了一下人也就离开那里，找了个烟味儿少一点的地方让方炜坐着。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她查看起这些人的日志信息。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;意料之中，“母职回避”的算法在千里科技女员工中的适用只是冰山一角。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;在千里网的广大求职者中的适用才显出它的身躯之庞大，触须之繁多。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;千里网的好口碑和人性化，“母职回避”的算法在其中功不可没。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;有员工急匆匆地来找方炜。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“不好了，炜姐。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“直接说事！”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我们监控的网络舆情爬虫系统最新抓取到一条消息，就在十分钟前，一位女性主义的博主发布了一条分析视频。情况对我们十分不利，那博主粉丝不少，曝光量持续在涨。我已经联系了平台删除，暂时还没有得到回复。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;方炜：“那博主叫什么？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“电压姐妹淘。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;在方炜掏出手机检索时，秦擎也顺带查看了一下。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这个博主的视频秦擎以前刷到过，博主的口号是：保护姐妹们不做父权的韭菜。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这一次，电压姐妹淘用不到90秒的视频对千里网抛出一枚炸。弹。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;视频内容大意是，在全网在吃千里网男性歧视的瓜的两周里，千里网并没有完全停摆。两周数据分析得出一组简单的数据：

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、这两周管理岗位的女性入职率较此前翻倍，但即使如此，整体女性管理层入职占比也远低于男性。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2、这两周入职的女性中，平均薪资较以往提升30%。但依然比男性的平均薪资低。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3、其他招聘网站与千里网的以上两项数据对比，其他招聘网更相对利好女性。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;电压姐妹淘在末尾发问：所以，在千里网的算法未异常之前，对女性求职者做了什么？

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;博主只是抛出问题，并没有直接回答。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;但下面的评论已经刷新出了诸多猜测。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;方炜：“平台回复了没有？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“平台说视频没有违规，不能删。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“加钱！”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“最多只能流量打压。”