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第321章（第1页）

这时候，夏文博又给他们勾画起东岭乡的未来，什么药厂啊，矿山啊，下一步的旅游开发啊，夏文博还告诉大家，等这些项目都上马了，那时候东岭乡的就业机会也会很多，食品厂既然没有了竞争力度，大家可以去应聘其他的一些职业。

同时，夏文博还鼓励大家，可以自己经营一些挣钱的企业，什么农家乐的，导游啊，交通啊，餐饮啊，家庭旅馆啊。

这一通推心置腹的谈话，拨开了职工们心中的乌云，都看到了未来的希望。

在返回东岭乡这一路上，夏文博也和他们一起，坐上了大巴车，耐心的回答每一个职工提出的问题和疑问，让职工们都露出了笑容。

“夏乡长，你要是我们的乡长就好了，跟着你干，我们觉得才有前途。”

“是啊，是啊，我们活了几十年，见过太多的乡政府领导，就数你最实在。”

“哎，夏乡长，以你的能力，真该做乡长！”

“就是，夏乡长比那个高明德不知道好了多少倍！”

大家的话题从最初对乡政府，对厂领导的抱怨，转换成对夏文博的赞美和表扬，夏文博一面低调的，谦虚的客气着，一面心里好笑的想，这到底是我去上访还是你们去上访啊，现在弄得好像都在安慰自己了，生怕自己想不开一样。

等夏文博带着大家返回了东岭乡，并答应最迟在过完春节，春耕过后，一定能给大家解决这个问题，夏文博敢于打这个包票，除了眼前要安抚大家之外，他心里还是有点小小的期待的，假如自己当了乡长，一定能改变目前的局面，一定能让大家又活干，有钱赚。

这种自信来源于夏文博对自己，对东岭乡的清晰认知，通过这几个月的接触，夏文博基本熟悉了东岭乡所有的一切，其中的弊病，其中的优势，其中的潜能他都很明白，只是不在其位，难谋其政，手里没权，看懂了也是枉然。

除非自己真的成为了掌控全局的乡长！

正文卷第三百二十章：深坑

当晚，乡里卢书记和高明德出面，召集由企管会、食品厂中层以上干部参加的座谈会，会议在乡政府大会议室举行，按照会议议程，张副乡长先站起来，给大家作了一番自我批评，无非是一些自己工作没有做好，给乡党委、乡政府脸上抹了黑。

食品厂厂长汇报了厂里的财务运行情况，全厂目前亏损八十多万元，欠农行和信用社贷款例合计六十余万元，已经有半年没有发工资了，其中夫妻双方在厂里的双职工就有二十二人，这次上访主要就是这二十多人组织的。

于是，有人站起来说，对这些组织者一定要严惩，一定要收拾，让他们长点记性。

听大家讲到这里，夏文博站起来，打断了这些人的讲话，说：“我们今天是来解决问题的，不是想听谁组织的，怎么处罚他们的，我个人觉得，谁组织都是一样，他们没有错，错在我们身为国家干部、人民的公仆没有办法让大家有一碗饭吃，这就是我们的过错和悲哀。”

这个话一讲，让高明德和张副乡长的脸上都有点难看，要说起来，食品厂的最直接和主要领导，就是他们两个人。

“夏乡长，你不要光说套话，有没有实际的方案？”

高明德冷冷的撂了一句。

夏文博也懒得和他计较这些，继续接着介绍了县城几个工厂的实际情况：县竹器厂的改革办法就是搞的股份制，每个工人入股一万元元，目前生产经营火红，上半年已经实现了开门红；手工艺品厂是一个资不抵债的企业，采用的办法是连同工人一起卖给一个福建省的老板，养老保险金也由厂家每月支付给县保险局；县石材厂进行的是股份制改革，由采矿厂、运料场等几个大小厂各入股十万元成立的石材总公司，现在也很有起色。

夏文博讲完，会场上有点冷场，对这些重大的改革，谁都不好表态，特别是卢书记和高明德在场，他们不说话，你别人好说什么！

万子昌给夏文博递了一句话：“那夏乡长你认为职工现在是什么心态！”

“工人们现在有两种心态：第一种情况是，把厂子卖给别人，让别人管理，职工一次性卖断，退还入股股金和养老金；第二种情况是，要求乡里发工资，并注入流动资金继续生产，这是主流意见。”

“奥，那你倾向于那种方案！”

卢书记问了一句。

夏文博心里想，你这不是给我弄火坑吗，这样的大事情，我说了算个屁啊，反而引起大家的攻击。

“卢书记，这事情不是小事，得你们主要领导有个思路，我们才好跟上！”