书包书库

第038章 庞然巨物的雏形（第3页）

论坛求助区是最直接、最广阔的需求入口，就以此为起点。

其次，组织內部目前参与的人员，几乎都是义务工作，全凭信念与责任感支撑。

可以適当给予他们或其直系亲属，在紧急援助方面的优先考量，作为初期激励。

但必须建立严格规范与监督机制，避免演变成特权或滋生不公。

並且在適当时期快速撤除。

而专注於线上求助区，自然不是长久之计。

后续，【人联会】必须吸纳各领域的专业力量。

医生、护士、有草药知识的人、心理諮询师、经验丰富的求生者……都可以成为线上服务网络的一部分。

以此举办线上义诊、心理疏导、求生技巧问答等义务活动。

等到条件成熟、影响力足够时，还可以將线上的支持转化为线下的切实行动。

诸如以“人联会”的名义，在各个主要区域，联络並组建实体化的救援与互助团队。

按照这样的构思发展下去，【人联会】註定会成长为一个触角深入基层、影响力巨大的庞然大物。

而这些职能，也確实在这个“慈善基金会”的名义下，拥有合理且广阔的施展空间。

至於说，拥有著如此行政范围的庞大机构……

决策层为何会同意由她来执掌？

贡献榜第二，加上从黄金宝箱得到的强大能力，其实完全不足以说服。

事实上，这別说是俞静了，就连决策层內部任意一人，都不可能被允许单独管控这种能让权力天平失衡的部门。

所以，昨天为什么会同意呢？

答案其实很简单。

根本原因在於：他们认为在试炼之地这样人人自危、资源紧缺的环境下……【人联会】註定无法发展起来。

更別说，膨胀到预想中的终极形態。

“大家普遍艰难，谁会拿出宝贵的命数来捐赠？”

这大概，是他们基於常理与人性的下意识判断。

而没有持续性的、大量的命数注入，【人联会】自然无力展开大规模、成体系的援助行动。

最终，可能只会沦为一个有名无实的空架子，或者小打小闹的象徵性组织。

如此一个空有名头的部门，用来安抚与拉拢一位“榜二”、又展示出黄金级超凡能力、未来可能接触【首席】的关键人物，再合適不过。

既给了面子，又无伤大雅。

所以昨天在其展示出额外的价值后，便快速同意了。

可惜……他们忽略了一个关键点。

或者说，一个尚未被广泛认知到、但確实確实存在的“规则盲区”。

俞静自己也是在昨晚一次偶然的捐助中，才敏锐地捕捉到这个隱藏信息。

那次捐助比较特別，她並非直接给求助者本人，而是通过一位绝望的母亲，转赠给了她在另一个区域、同样陷入困境的孩子。

本来那只是纯粹出於同情心的善举，没有期望能收穫到什么。

但阵营贡献，却依然如数获得。