“好的,我们会尽快完成。”
完成轮值的张海亮现在干劲十足,去年六月份他就已经感觉到乐视超级汽车的不妙了,当时乐视还没有全面爆雷,但是整体情况已经非常不妙。
从高高在上的上汽副总裁到濒临倒闭的新势力车企负责人,虽然张海亮还在坚持,但是心理上的失落感还是非常难以言表的。
尉来人力总监找到他的那一刻,饱受压力的张海亮仿佛像是松了一口气。
没有经过太久的考虑,张海亮就答应了入职尉来的请求,用人力总监的话来说,陪着乐视死的人多的是,还轮不到你。
也就是这一句话让他卸下了心防。
到了十一月份,乐视全面爆雷的消息疯狂出现在互联网上的消息,着实让张海亮松了一口气,仅仅只有半年啊,如果等上半年他不知道会在他自己身上发生些什么。
在尉来八个月的轮值经历,渐渐让张海亮定下心来,直到这个月老板喊他来沪市,他知道他的机会又来了。
耽误了一年时间,但总算是熬出来了。
檀锦程点了点头:“行,那就快点儿,我还有事儿就先走了。”
这仨是将来合资工厂的核心成员,除了秦致之外,张海亮与付强可以说是“倒霉蛋”了,一个上汽副总裁,一个沃尔沃仲国销售公司总裁兼ceo,却遇到了职业生涯的滑铁卢。
说出去都算是职业生涯上的污点,不过这样也好,让他们能够沉淀沉淀,以一个全新的心态重新投入到重要的岗位之上。
对于檀锦程来说,不怕新加入公司的管理层有野心,也不怕脱离他的掌控,更不怕把他放到重要的岗位之上,在他的底线范围之内他能够允许管理层有一定的野心,如果超越了他的底线,那自有法律来制裁。
张海亮之前在上汽是分管服务贸易以及创新业务板块,把他放在董事长的位置上能够很好的完成与宝马的对接,起到衔接作用。
付强能够胜任沃尔沃的销售公司总裁以及ceo,他的能力更是能够完全的匹配合资工厂销售经理一职。
至于说秦致,这位汽车之家的前ceo,檀锦程打算让他出任合资公司的总经理一职,负责起日常的企业经营以及营销等业务。
跟着李响混的秦致,还能把汽车之家经营得如此出色,他的能力同样是非常出色的。
合资公司尚在筹备当中,檀锦程已经把他认为合适的管理层挑选出来了。
“老板是去准备l1的交付仪式吗?”
秦致到尉来的时间要比这二人更长一些,在例行轮值之后留在营销部门工作,跟檀锦程接触的机会也要多很多,二者之间说话要相对随意很多。
“是啊,你们几个要不要一起去看一看热闹?”
只有两款在售车型的尉来品牌,必须加快新车的推出进度,今年尉来拿出的是增程式尉来l1,跟响子的增程式一样,l1自去年发布会发布之后,同样也是争议不断。
定位于中大型新能源suv的尉来l1,主打的是无续航焦虑的增程式技术,nedc综合续航能够达到800km,在新能源车圈里形成了巨大的争议。
但是四屏互动,全车语音以及冰箱彩电大沙发的配置,比es8略低的售价(32。8万元起)精准的切入到了家庭用户市场。
三人互相看了看,纷纷点头。
“车圈里嗤之以鼻,但是市场反馈还是不错的,希望能够弥补尉来es8空缺的市场。”
他们三人都参与过尉来l1的开发以及宣传,对于这款车型当然是了解的,增程式技术是不是落后技术,行业内争议不断,但是如同老板所说,只要市场能够接受你管他是什么技术。
“哈哈,30万拥有冰箱彩电大沙发,对于家庭用户来说还是比较具有诱惑力的,相信销量应该不差。”
按照尉来市场部的调研,尉来l1的销量应该是会超过es8的,指不定能够成为尉来在新能源汽车领域的一大销量突破。
es8去年一年卖了一万多辆,这个销量尉来全体上下还是非常满意的。
但是根据l1的预订量以及市场调研,在市场增长的情况下,l1上市的第一年极有可能会卖出去3万辆,目前l1的预订用户已经超过5000辆了。
另外有一点要说明的是,冰箱彩电大沙发这些其实在汽车身上早就有之,例如像檀锦程的迈巴赫上面就有这些功能,但集体出来在了30万元级别的车型身上,还是尉来首创。
几款车型的发布会上,出现这样的配置还是相当具有震撼力的,不是什么先进的技术,但这些以前一直是豪车的标配。
檀锦程笑了笑:“能抓住老鼠的就是好猫,增程式的话争议很大,但是也是我们的一个尝试吧。”
响子当年被各种喷,甚至长期用利帆来黑他的产品,根本原因还是卖得太好了,在新能源汽车市场空间有限的情况下,one的销量很快就冲到了国产新能源的前排,能够与毛豆y抗衡。