顾逸辰坐在办公桌前,手指轻轻敲击着桌面,眼神中透露出一丝疲惫,但更多的是坚定。那场陷入僵局的战略研讨会议仿佛还在眼前,各部门负责人激烈的反对声依旧回荡在耳边。他深知,若想顺利推进新战略,化解内部矛盾是当务之急。
他深吸一口气,翻开面前的笔记本,上面密密麻麻记录着各部门的担忧与诉求。顾逸辰决定从最反对的销售部开始沟通,他拨通了王经理的电话:“王经理,下午有时间吗?想和您单独聊聊新战略的事儿。”电话那头传来王经理有些冷淡的回应:“行吧,顾总,下午两点我办公室见。”
下午,顾逸辰准时来到销售部王经理的办公室。王经理坐在办公桌后,表情严肃,似乎还带着一丝防备。顾逸辰微笑着坐下,开门见山地说:“王经理,我知道您对新战略有很多顾虑,咱们今天就敞开了谈。”说着,他拿出一份精心准备的资料,“您看,新战略虽然会在短期内影响部分现有客户资源,但从长远来看,我们开拓的新市场潜力巨大。以我们的新产品为例,预计在未来一年内,就能为销售部带来至少30%的业绩增长,而且新客户群体的稳定性更高,后续合作的可能性也更大。”
王经理微微皱眉,目光落在资料上,似乎在思考顾逸辰的话。顾逸辰接着说:“至于您担心的团队适应问题,公司会安排专业的培训,帮助销售团队快速掌握新业务知识和销售技巧。同时,在新业务拓展初期,会给予一定的业绩缓冲期,不会让大家的收入受到太大影响。”听到这里,王经理的表情缓和了一些,他抬起头:“顾总,您说的这些确实有道理,不过我还得再考虑考虑。”
顾逸辰没有气馁,接下来的几天,他马不停蹄地与其他部门负责人逐一沟通。每一次,他都耐心倾听对方的担忧,详细阐述新战略的优势,并给出针对性的解决方案。在与财务总监张总的沟通中,他不仅展示了新战略的财务预算和风险评估方案,还提出了与金融机构合作的新思路,以缓解资金压力。张总听完后,点了点头:“顾总,看来您确实做了充分的准备,我这边的顾虑少了很多。”
经过几天的努力,大部分部门负责人的态度有了明显转变。为了让全体员工都能清晰了解新战略,顾逸辰决定组织一场战略宣讲会。会议当天,会议室里坐满了人,大家的眼神中既有期待,也有一丝疑惑。顾逸辰站在讲台上,精神抖擞,他用简洁明了的语言介绍了新战略的背景、目标和实施步骤。
“各位同事,新战略是公司未来发展的关键,它将带领我们走向更广阔的市场,创造更多的价值。虽然过程中会有挑战,但只要我们齐心协力,就一定能成功。”顾逸辰的声音坚定有力,回荡在会议室里。
会议结束后,员工们纷纷围上来提问,顾逸辰一一耐心解答。看着大家逐渐理解并接受新战略,他心中的一块大石头终于落了地。
然而,就在他以为一切都在朝着好的方向发展时,苏小萌给他打来电话,声音带着一丝紧张:“逸辰,我又收到神秘人的短信了,这次他说不会让你的新战略顺利实施。”顾逸辰的脸色瞬间变得凝重,他安慰苏小萌:“小萌,别害怕,我会查清楚的。看来他们真的很在意公司的这次战略调整,背后一定有什么不可告人的目的。”
挂了电话,顾逸辰望着窗外,心中暗暗发誓,无论神秘势力如何阻挠,他都要带领公司成功实施新战略,保护好苏小萌,揭开神秘势力的真面目……
回到家后,苏小萌早已做好了饭菜。两人坐在餐桌前,苏小萌担忧地看着顾逸辰:“逸辰,你最近为了公司的事太辛苦了,还要担心我的安全。”顾逸辰轻轻握住她的手:“小萌,只要我们在一起,就没有什么困难能难倒我们。公司的新战略和你的安全,我都一定会守护好。”在温馨的灯光下,两人相视而笑,彼此的眼神中充满了信任与坚定。
续写部分围绕化解内部矛盾展开,融入了情感互动和悬念元素,不知是否符合你对书旗女频风格和情节发展的预期?要是你希望在情感互动、悬念设置等方面调整,都能随时告诉我。