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然后学术会议那次，公司已经明白我的「天才」是能追逐天才俱乐部里的天才的「天才」，并肩而行也不为过。

然而我的态度亦是亲和，只是用一那由他的信用点的价值来确定学术会议的内容，算是意思意思收了费，还是对公司而言最容易支付的代价。

两次见面，态度都是平和，意识到了公司弄的小动作，都没有波及太多，就是发了一通绝不符合公司认知里的天才们的脾气，杜绝了公司了对我工作上的想法。

后续，没了。

纵观公司能够观测到的我的工作生涯，发现我在日常生活里完全是个普通人心态，不是什么大事。

就算有违和感，那也是【天才在努力去成为一个普通人】。

重点是【天才不介意分享自己的成果，且基本上等于白送】。

我要是还在市场开拓部工作，看到跟【我】一样的天才，我也会非常高兴，因为很好搞定，有对比才知道一个正常的有人性天才是多么稀缺。

一个天才只在意自己的研究，而不在意其他时，钱都是送不出去的，公司的技术更迭根本跟不上天才们手搓出来的仪器，他们需要的原材料都很难得，在公司内部跟神体琥珀一样，有价无市。

问我为什么这么清楚？

因为市场开拓部接触过天才俱乐部的阮·梅，这位生命科学上走的太远的天才还是我负责接洽的。

理由是“阮·梅女士对你比较有兴趣。”

这句话足以让奥斯瓦尔多脸上出现计划被打乱后的烦躁，可见其杀伤力。

接洽后，这位天才，这位看起来气质婉约亲切的天才，并不提及这次合作的事宜，她只是专注的注视着我，“亲爱的，你看起来非常疲惫，要休息一会儿吗？”

我不敢在一个生命科学上的天才面前入睡，她没有强求，也显而易见的不是来跟公司洽谈合作的。

她只是用安静又绝不能让人忽略的目光注视我，如同凝望一个生命领域的难题。

“亲爱的，你能将自己送给我吗？”

“或者，我要同你交换什么，才能得到你？”

这么个谈话氛围，我拿到了她的联系方式并不稀奇，稀奇的是公司竟然没让我……嗯……出卖一下自己。大抵是危险性太高，我跟她再接触一段时日，可能就不是公司的P45了，而是阮·梅的助手。

阮·梅女士对跟公司合作的意愿不高，能坐下来接触公司，可能仅仅是因为对我感兴趣。

接触过程都称得上克制——她并没有用肢体接触我，没有试图走近我，在一个安全距离内，同我谈论着生命的奥秘——但除此之外，什么收获都没有。

常事。

倒不如说跟这群天才们接触，挫折才是正常的经历。

正因为我本人接触过天才俱乐部的天才，公司这边也有了屡败屡战的经历，综合之下，我知道一点公司会用来绑住我的办法，也不稀奇。

【我】在天才的分类里称不上正常。

只用极小的代价就能得到可观的回报，精神上的需求也贴近常人，公司上一次碰到略有些相似的天才是利尓他，比起利尓他，【我】又不算真正的无私。

【我】有需求。

是可以让公司完美贴合上的需求。

那么，这需求，公司自然会想办法提供，好让【我】成为公司的资源。

而需求，无外乎物质上和精神上的。

物质上公司已经给了【我】一颗星球，精神上，自然会有对应的策略。

老三样就是精神上最平滑的一个过渡。

久经考验的。

公司需要先有一个确切的渠道把握【我】的精神需求，才好更好的定制出【我】的精神特攻。

所以我才说P45的青年摆在我面前会比较好理解。

虽然也是位高权重，但顶头上还有存在感极强的主管，资本家的气息掩掩还是不太突兀，又是人精，知道什么时候该做什么。

地位和尊重都有了，还有一丝被同病相怜的可能，最重要的还是物美价廉。

用P45时的我的思维来看，确实是物美价廉，没说错，无论走老三样中的那一条，或者是含混着都行。

利益确实永垂不朽，然而那得是能找到在双方眼中都永垂不朽的利益的情况下。